Im Alltag begegnen uns ständig rechtliche Fragen beim Einkauf, im Arbeitsleben, im Straßenverkehr oder bei privaten Angelegenheiten. Viele Menschen verlassen sich dabei auf vermeintliches Allgemeinwissen oder Ratschläge aus dem Internet. Doch oft beruhen diese Annahmen auf Mythen, Halbwahrheiten oder Fehlinterpretationen. Die folgenden...

10. „Eine Kündigung ist nur wirksam, wenn ich vorher abgemahnt wurde“Irrtum: „Mein Arbeitgeber muss mich erst abmahnenohne Abmahnung ist keine Kündigung gültig.“Wirklichkeit: Eine Abmahnung ist nicht in jedem Fall Voraussetzung für eine Kündigung. Ob eine vorherige Abmahnung erforderlich ist, hängt von der Art der Kündigung ab.